Saxion wil de herbeoordeling van docenten in schaal 10 voor het nieuwe kalenderjaar afgrond hebben, staat in een update op intranet. Het gaat om zo’n 300 docenten, aldus de afdeling HRM. Er blijven docentfuncties in schaal 10, maar die krijgen in vacatures een andere naam, bijvoorbeeld ‘onderwijsgevende’. Ook wordt een nieuwe certificering ontwikkeld voor schaal 10. Roelf van der Ploeg, lokaal onderhandelaar AOb, zegt desgevraagd dat hij verwacht dat een ‘hele grote groep’ naar schaal 11 gaat.
Op mijnsaxion (intranet) verschenen zowel woensdag en vandaag berichten vanuit het bestuur. Die zegt dat ze begrijpt dat er veel vragen leven binnen deze groep, en dat er ‘soms ook onrust’ is over dit deel van de nieuwe cao. Het gaat om de medewerkers met de functie ‘docent onderzoeker 2’. Eerder werd gezegd dat docenten in schaal 10 in het eerste kwartaal van 2024 uitsluitsel krijgen, dat is in de nieuwe tijdlijn vervroegd: het streven is om dit nog dit kalanderjaar af te ronden.
Voor de herbeoordeling wordt gekeken naar de opgedragen werkzaamheden over twee studiejaren: 2022-2023 en 2023-2024. Een BDB-certificering alleen is niet genoeg om de stap naar schaal 11 te maken. Het gaat om de ‘opgedragen werkzaamheden’, zoals studentbegeleiding, het ontwikkelen en beoordelen van toetsen en onderwijsontwikkeling.
Aparte certificering
Saxion blijft werken met onderwijs-funcies in schaal 10, liet HRM-directeur Marijke Kamphuis eerder al weten. In de vandaag verschenen FAQ staat dat Saxion in het verleden een BDB-certificering (met geïntegreerde BKE) eiste van docenten. Dat wordt nu losgelaten. “Dat betekent dat we aparte certificering voor schaal 10 gaan ontwikkelen”, staat te lezen.
Roelf van der Ploeg, namens de vakbond AOb lokaal onderhandelaar, vindt de voortvarendheid van Saxion positief. Op verzoek van de vier hogescholen met relatief veel docenten in schaal 10, werd opgenomen dat de instelling tot september 2025 de tijd heeft voor de herbeoordeling, zegt hij. “Dat was nodig om iedereen over de streep te trekken. Maar we hebben de instellingen ook op het hart gedrukt: maak vaart met de herbeoordeling en voorkom onrust. Dat doet Saxion goed.”
De bedoeling van dit deel van de nieuwe cao is om opwaartse druk te geven van schaal 10 naar 11, zegt hij. Van der Ploeg verwacht dat voor het overgrote deel in de groep schaal 10-docenten geen redenering is op te voeren om ze in de schaal te houden. “Als het goed is volgt Saxion een logische lijn. En is het een kwestie van een paar kruisjes en een krul zetten.”
Daltons
Hij noemt Saxion één van de vier ‘daltons’, samen met de Hogeschool Arnhem-Nijmegen, de hogeschool Leiden en Rotterdam zitten er hier relatief veel docenten in schaal 10. Zij lagen volgens hem lang dwars op dit onderdeel van de cao, terwijl de andere instellingen zeiden: wij willen ons niet langer zo profileren. Door alle docenten in schaal 11 in te delen, geef je het beroep namelijk ook cachet.
Bij de academie AMM organiseerden een groep van zo’n twintig schaal 10-docenten zich. Woordvoerder Femke Lansink, docent Social Work, zegt dat er inmiddels een gesprek is geweest met de directeur van de academie. “Dat was heel goed, open en eerlijk”, zegt ze. Ze noemt haar directeur en manager ‘steunend’. “Omdat nog niet alles duidelijk is, staat open communicatie en steun voorop.”
Gerelateerde artikelen
“Disproportioneel en ingrijpend in dagelijks (werk)leven”; medewerkers vragen CvB om invoering Mobile Application Manager stop te zetten
Zet de invoering van Mobile Application Management, dat zowel op werk- als privétoestellen die Saxion-apps gebruiken, per direct on hold. Dat vraagt een groep medewerkers van de academie Mens en Maatschappij aan het college van bestuur. Zij voelen zich overvallen door nieuwe beperkingen, zoals het blokkeren van de integratie van de werkagenda in de privéagenda. “Wij ervaren deze maatregel als disproportioneel en ingrijpend in ons dagelijks (werk)leven”, schrijven ze in een e-mail. Het CvB zegt het signaal serieus te nemen, en gaat evalueren.
Poolse studente naar rechter om hoogte aanvullende beurs, maar minister hoeft bedrag niet te herzien
Een CMGT-studente uit Polen stapte naar de rechter omdat ze de aanvullende beurs die ze van september tot en met december 2023 kreeg te laag vond. Volgens haar is er geen rekening gehouden met de werkelijke inkomsten van haar ouders, die een eigen bedrijf hebben in Polen. De rechter vroeg om nadere gegevens, maar die kon de studente niet overleggen, omdat ze naar eigen zeggen geen accountant kan betalen.
Cartoon GUUS: AI
GUUS is terug. En niet alleen: net als vele studenten schakelde hij elektronische hulp in, al maakte hij deze tekening gewoon zelf.