Jonge Saxion’ers verenigt u!

Bij de poort krijgt iedereen een sticker waar zijn naam op staat. Kijk, dat hadden de old professionals van Saxion ook nog wel kunnen bedenken. Maar laat dit dan ook het enige zijn dat je stoffig zou kunnen noemen aan deze middag.

Britt Krabbe, Chantal Gepkens en Lynn Spendel zullen de rest van de middag het publiek verrassen. De drie Saxion-medewerkers kregen op verschillende momenten, onafhankelijk van elkaar, de afgelopen vijf jaar een diep verlangen: andere jonge medewerkers van de hogeschool ontmoeten. Spendel: “Er werken zoveel mensen bij deze hogeschool.'' Zeker, namelijk circa drieduizend. “Precies, maar je ziet en ontmoet ze lang niet allemaal, terwijl er genoeg leeftijdsgenoten zijn die jou kunnen inspireren. Of waar je erkenning bij voelt. Niets mooiers dan dat te voelen.’’

Zielsverwanten

Aanjager is Meike Heijenk (Liaison Onderwijs & Innovatie) die het trio bij elkaar bracht en zo'n negen jonge collega's verzamelde voor het initiatief. Via social media-video’s en mailing zochten ze zielsverwanten om Young Saxion te vormen en vandaag – donderdag 2 februari 2023 – is het zover: de allereerste bijeenkomst is daar. Vijfendertig medewerkers hebben zich verbonden aan het platform, of netwerk? Ja, hoe moeten we het eigenlijk noemen?

Spendel: “Een jongerennetwerk, zo zeg je het wel goed. We willen per jaar een aantal bijeenkomsten gaan houden. Soms zullen we ook gastsprekers uitnodigen. Een interessante ondernemer uit de regio, bijvoorbeeld, met een bijzonder verhaal.’’

Er is thee of fris deze middag, maar ook bier en wijn. “Een borrel is ook prima en gezellig natuurlijk, maar om zuipen draait het totaal niet. Hoe kijken we naar Saxion, onze banen en het leven, die dingen willen we uitwisselen als young professionals van Saxion.''

Nattigheid

Maar wanneer ben je nog jong en wanneer te oud? Die vraag werpen we op. Caroline de Graaf voelt nattigheid, als het woord oud de klemtoon van een vraag heeft gekregen. Ze krijgt lachkuiltjes in haar wangen en zet haar drankje op de statafel. “Ik voel mij geestelijk nog zoals ik was toen ik dertig was.'' Nee, dat is ze niet meer, knikt ze. Bij vrouwen vraag je niet door op leeftijd, besloot iemand ooit. De Graaf, lachend: “Inderdaad, dus ook niet doen.'' Door het hoofd schiet een leeftijdsschatting van 45 jaar. We blijven stil.

Wat trok haar hiernaartoe? "Saxion bestaat best wel uit wat eilandjes. Je kan het ook bubbels noemen. Ik wil dat hele land Saxion zien en niet alleen mijn eigen straatje. Ik wil graag energieke mensen ontmoeten die totaal iets anders doen dan ik, maar zich evengoed inspannen voor datzelfde: Saxion.'' Zelf coördineert ze de introductieweken in alle Saxion-steden.

Bingo

Een bingo kun je met ballen spelen, maar in plaats van getallen geeft Young Saxion ons een kaart met typeringen. Een sluiproute voorbij de oersaaie voorstelrondjes. Voldoet iemand aan de typering op de kaart, dan kan je hem afstrepen. 'Iemand die voor GA Eagles is', 'Iemand die net bij Saxion in dienst is' of 'Iemand met dezelfde hobby als jij'... We strepen ze zo af. Alhoewel, de fotograaf heeft het bij die laatste optie wat moeilijker. Maar wie wil er dan ook, net als hij, in hemelsnaam aan een triatlon meedoen, houden drie Young Saxioners hem voor.

Jan Willem Meinsma (62), college van bestuur-lid binnen Saxion, bingoot mee. Even hiervoor sprak hij de jonge honden toe, dat betrof de officiële kick-off. Het woord familie werd in zijn rede een metafoor voor Saxion. “Wij krijgen jonge mensen in de familie. Die de organisatie aantreffen en er met een frisse blik naar kijken. Die soms horen: zo gaat het al jaren, oftewel: zo deed mijn vader dat ook. Maar dingen kunnen anders, niet alles hoef je over te nemen van je vader. We hopen van jullie te horen hoe het anders kan. Wat zou je niet willen doorgeven aan je kinderen.’’

Dat vergt dapperheid, benadrukt Meinsma. “Saxion heeft toch best de cultuur van... Mmm, hoe zeg je dat… Nou, steek de kop niet te lang boven het maaiveld uit. Als groep kun je de moed verzamelen.''

Saxion Young-organisator Spendel vertelt dat dat al gebeurt. “Naast de bijeenkomsten willen we als jongeren-denktank fungeren naar het college van bestuur. Hoe kijken wij naar vraagstukken binnen Saxion? Welke problemen agenderen wij? Die rol gaan we ook vervullen.’'

Meinsma wordt al aan het einde op zijn wenken bediend. Via een Kahoot!-achtige applicatie beantwoorden de bezoekers stellingen over Saxion. Die eindigt met een open vraag: wat kenmerkt Saxion? Dat lanceert punkachtige kreten als: ‘Een dikke laag bureaucratie’ en ‘De juiste weg vinden is een zoektocht’.