Oud-bestuurder Jan Willem Meinsma kreeg 75 duizend euro en opleiding mee; vakbond is kritisch
Jan Willem Meinsma, die 1 januari dit jaar ‘in onderling overleg’ vertrok als collegelid, kreeg 75 duizend euro mee. Dat is het wettelijk vastgesteld maximum. Daarnaast betaalde Saxion een mediation-opleiding ter waarde van 8,5 duizend euro. Vakbond AOb is kritisch. Lokaal onderhandelaar Eugenie Stolk: “Waarom een CvB-lid meteen het maximum meegeven? Van dat bedrag kun je een jaar lang een voltijdsalaris in schaal 12 betalen.”
De Raad van Toezicht van Saxion, dat werkgever van het college van bestuur is, reageert via woordvoerder Karin Effing schriftelijk op het verzoek om een toelichting. Die komt er niet, omdat het gaat om een overeenkomst met afspraken tussen werkgever en werknemer. “Die lichten we nooit inhoudelijk toe”. Ook geeft de RvT geen verdere toelichting op de mediation-opleiding, die volgens het jaarverslag 8.626 euro kostte.
Publiek geld
Hoewel de RvT ervoor kiest geen toelichting te geven, vindt Eugenie Stolk van de AOb dat Saxion wél wat uit te leggen heeft. “Wij vinden het opmerkelijk dat een bestuurder die anderhalf jaar CvB-lid was het maximum aan vergoeding meekrijgt”, zegt ze. “Dat is publiek geld. Dat geldt ook voor de opleiding die hij genoot. Het is moeilijk uit te leggen aan een organisatie die moet bezuinigen dat een bestuurder zo’n bedrag meekrijgt. Ook kun je je afvragen of het risico dat je moet stoppen met je werk, niet al bij de hoogte van je salaris is inbegrepen.”
Meinsma was ruim anderhalf jaar CvB-lid, en werkte in totaal bijna vier jaar op Saxion. Voordat hij CvB-lid werd was hij directeur CFA. In oktober 2023 maakte Saxion bekend dat hij zou stoppen. Dat was volgens berichtgeving toen ‘in onderling overleg’. Dat staat ook in het jaarverslag 2023.
Op initiatief werkgever
De oud-bestuurder geeft nu in een reactie aan dat het einde van zijn dienstverband op initiatief was van zijn werkgever. Dat is in dit geval de Raad van Toezicht. “Het is gebruikelijk dat je een overeenkomst opstelt als je werkgever afscheid van je wil nemen”, zegt Meinsma. “Dat ging in goed overleg. Ik heb vier jaar op Saxion gewerkt, eerder als directeur Financiën.”
Onderdeel van die overeenkomst is de mediation-opleiding. “Die volgde ik om mijn positie op de arbeidsmarkt te verbeteren”, aldus Meinsma. Op de website van zijn bureau Achtknoop Management & Advies biedt hij mediation als dienst aan. “Sinds deze zomer bied ik mijn kennis en ervaring aan als zelfstandige.”
Gerelateerde artikelen
Herfstvakantie!
De redactie van SaxNow is een weekje met vakantie. We wensen iedereen fijne dagen en tot maandag 4 november!
Hallo tag, dag volle Saxion-sleutelbos; vanaf 2025 één systeem voor deuren, slagbomen, koffie en printer
De tijd van volle Saxion-sleutelbossen is in de loop van 2025 als het goed is voorbij: alle deuren op Saxion kunnen straks geopend kunnen worden met een ‘tag’. Dezelfde tag geeft dan toegang tot alle ruimtes die een medewerker gebruikt. Ook de portemonnee is daarna misschien wat leger: de bedoeling is dat ook de koffieautomaten, slagbomen en kopieerapparaten met diezelfde tag te gebruiken zijn.
Mark Hartink in Opgevallen: “Ik gun anderen wat mij ook is gelukt”
In deze aflevering van Opgevallen: Mark Hartink (35), docent en aanvullend studiebegeleider bij de Academie Mens en Maatschappij (AMM). Hij weet als geen ander hoe moeilijk het kan zijn iets voor elkaar te krijgen, zeker in een organisatie met de omvang van Saxion. Maar of dat de reden is dat studenten altijd bij hem terecht kunnen, durft hij niet te zeggen. “Ik wil gewoon helpen.”