Medezeggenschap wil instemmingsrecht op verbeterplannen uit MTO, maar CvB ziet dat niet zitten

De verbeterplannen die directeuren en managers maken naar aanleiding van het tweejaarlijkse medewerkerstevredenheids-onderzoek (MTO) zijn te vrijblijvend, vindt de Centrale Medezeggenschap. Zij willen instemmingsrecht voor de Academieraden en Dienstenraad, zodat de plannen serieus aandacht krijgen en niet een ‘ritueel gesprek worden’. Het college van bestuur vindt dat niet nodig. “Wij vragen in het directeurenoverleg en in bila’s wat de plannen hebben opgeleverd.”

Die oproep deed de CMR de vergadering ervoor ook al. Het valt de medezeggenschappers op dat Saxion niet goed scoort op punten die teamoverstijgend zijn, zoals de interactie tussen leidinggevenden of managementteams met de werkvloer, de mogelijkheid tot herstel en de relatie tussen onderwijs en onderzoek.

Uit het meest recente MTO komt bijvoorbeeld naar voren dat er onvrede is over het leiderschap bij DMC, en dat daar niet adequaat wordt gereageerd bij sociaal onveilig gedrag. Ook bij de academie Bestuur Recht & Ruimte zijn daar twijfels over. De academie scoort laag op de vraag of het management weet wat er leeft op de werkvloer.

Het goede gesprek

CvB-lid Richard Wielinga zei dat het bestuur serieus aandacht heeft voor het MTO en de verbeterplannen. “Ook wij vinden dat binnen de eenheden het goede gesprek moet plaatsvinden.” Maar hij ziet het niet zitten om instemmingsrecht te geven aan de decentrale medezeggenschap. “Dat hoeft niet met formele bevoegdheden. Wij gaan in het directeuren-overleg navragen wat de verbeterplannen hebben opgeleverd.” Suzan Koning, oud-directeur en nu interim collegelid, vulde aan dat Academieraden ‘informatierecht’ hebben. “Dat is heel bruikbaar.”

Maar de CMR bleef dat toch anders zien. Wytse Mensonides zei dat uit het deelraden-overleg naar voren komt dat dossiers vaak bij leidinggevenden en het managementteam blijven liggen. “Het is bevreemdend om dan zo vast te houden aan de formaliteit”, zei hij. “Juist bij een wendbare organisatie hoort dat je de kaders kunt aanpassen. Dit is gewoon te regelen door instemmingsrecht te geven. Dan hoeft het college van bestuur en het directeurenoverleg zich er ook niet meer mee te bemoeien.”

Yvar van Veldhuisen, student Chemische Technologie, kwam nog terug op het informatierecht. Hij ziet dat er in de Academieraad maar weinig actief geïnformeerd wordt. En juist die verbeterplannen op basis van het MTO, die zouden toch vanuit het managementteam moeten komen, vindt hij. Collegevoorzitter Anka Mulder zei dat het informatierecht een serieus recht is, en dat het onthouden van informatie echt niet kan. Wytse Mensonides: “Dan is dit het moment om te horen dat het wel zo gaat. “Onderwerpen worden vaak één keer besproken, en dan hoor je er niet meer van. Ook doorvragen helpt niet.”

CvB-lid Richard Wielinga stelde voor om een inventarisatie te maken over dit onderwerp. “Want we zitten nu wel erg in beelden”, zei hij.